Fundación Instituto INTER | OBJETIVOS Y LÍNEAS DE ACTUACIÓN
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OBJETIVOS Y LÍNEAS DE ACTUACIÓN

El objetivo principal es la inserción sociolaboral de colectivos con dificultades económicas, físicas, sociales o culturales.

 

Para alcanzar este objetivo, la Fundación Instituto INTER desarrolla programas de actuación relacionados con la formación y el emprendimiento, de modo que sirva de reciclaje y mejora profesional a desempleados/as.

 

Además, la Fundación Instituto INTER orienta sus programas de becas de formación hacia las ocupaciones con mayor demanda, de forma que se ajuste a las necesidades del sistema productivo; para ello:

 

  1. Realizará acciones para favorecer el acceso al empleo de los/as jóvenes, principalmente la de aquellos/as que carecen de formación, implantando programas de apoyo en forma de becas y asesorando según sus objetivos profesionales en el marco del Sistema Nacional de las Cualificaciones.
  2. Apoyará la inserción de los colectivos de desempleados/as con mayores dificultades procedentes de los sectores en crisis: jóvenes, mujeres, inmigrantes, parados de larga duración, personas con discapacidad y personas en situación o riesgo de exclusión social.
  3. Favorecerá el espíritu empresarial, mediante acciones de fomento de iniciativas empresariales, impulsando el potencial emprendedor en la Comunidad Valenciana y apoyando a los/las trabajadores/as por cuenta propia.
  4. Promoverá acciones de investigación docente, jornadas, conferencias, cursos de formación y reciclaje profesional continuado, para mejorar el rendimiento, las aptitudes y las capacidades, facilitando las posibilidades de empleo de las personas desocupadas mediante el desarrollo de sus competencias profesionales.
  5. Colaborará con la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo en la intermediación en el mercado laboral, ayudando a los/las trabajadores/as a encontrar empleo y a los/las empleadores/as a la contratación de los/las trabajadores/as apropiados/as para satisfacer sus necesidades, garantizando el principio de igualdad entre mujeres y hombres en el acceso al empleo.